Elektrikerförbundet har träffat ett treårigt avtal för radio-, TV-, data- och elektroniktekniker för tiden den 1 april 2007 - den 31 mars 2010 med lönerevision den 1 april 2007, den 1 april 2008 och den 1 april 2009.
Elektrikerförbundet ger en utförlig kommentar till första avtalsårets villkor och en sammanfattning av de två kommande årens:
A Löner första avtalsåret, 2007-04-01 - 2008-03-31
Generell höjning
1 Utgående löner
De månadslöner som gäller 2007-03-31 höjs med 450 kronor per månad, dock lägst till ny minimilön. Lönehöjningarna skall utgå fr o m den avlöningsperiod som infaller på eller närmast efter den 1 april 2007.
2 Minimilöner
Lönetabell med nya minimilöner, som förutsätter fullgjord utbildning
fr o m 01-04-2007 01-04-2008 01-04-2009
18 år, under första året 15 075 15 815 16 660
efter 1 år i yrket 15 825 16 565 17 410
” 2 ” 16 855 17 595 18 440
” 3 ” 18 785 19 525 20 370
” 6 ” 19 065 19 805 20 650
Minimilönerna första avtalsåret har höjts med 720 kronor.
INDIVIDUELL HÖJNING
3 POTT - för lokal fördelning
En pott för lokal fördelning skall dessutom utläggas fr o m den 1 april 2007 med 270 kronor per månad och heltidsanställd.
Fördelning av löneutrymmet framgår av bilagda anvisningar.
Observera att vid kollektivavtalsbunden arbetsplats måste förhandling om fördelning begäras senast den 1 juli 2007. I annat fall skall potten utläggas generellt, d v s lika för alla.
B Löner andra och tredje avtalsåren
1 Utgående löner höjs generellt den 1 april 2008 med 450 kronor per månad och den 1 april 2009 med 545 kronor, dock lägst till ny minimilön.
2 Minimilönerna i lönetabellen höjs respektive år med 740 och 845 kronor.
3 En pott för individuell fördelning tillkommer med 290 kronor den 1 april 2008 och med 300 kronor den 1 april 2009, per månad och heltidsanställd.
Detaljerna kommer att behandlas i det tryckta avtalet.
C. Ändringar i avtalets allmänna bestämmelser
I avtalets allmänna bestämmelser har följande ändringar gjorts med giltighet fr o m den 1 april 2007, om inte annat anges.
1 § 5 Arbete utom verkstaden
Beloppen för måltidsersättning har höjts fr o m den 1 april 2007 till 74 kronor med hänsyn till förändring i konsumentprisindex för ”restauranger”. Besked om sådana ändringar kommer att meddelas efter hand.
2 § 12 Semester
4. Beräkning av semesterlön vid ordinarie semester
För tekniker som fyllt 20 år med minst tre månaders sammanhängande anställningstid skall semesterlönen per betald semesterdag (garantibeloppet),
lägst utgå enligt följande:
fr o m det semesterår som börjar 01-04-2007 01-04-2008 01-04-2009
fyllda 20 år 1 100 kr 1 135 kr 1 175 kr
3 § 6 Avlöningsbestämmelser
I paragrafen har texten förtydligats så att det framgår att lönen alltid skall höjas med beloppet under höjning av utgående lön och att i de fall tekniker efter den höjningen inte uppnår ny minimilön skall utfyllnad ske till den nya minimilönen.
Tredje stycket utgår, vilket inte skall medföra någon saklig förändring
4 § 8 Särskilda bestämmelser
Paragrafen har tillförts ett nytt andra stycke, som lyder: ”Tekniker skall erbjudas relevant fortbildning och kunskap, vilken även kan vara i teknisk engelska.”
5 § 9 Sjukdom m m, Mom 5, Havandeskapslön
Paragrafen har i Mom 5 ändrats så att rubriken nu lyder ”Föräldralön” och innebärande att även manlig tekniker som är tjänstledig i samband med barns födelse eller adoption har rätt till föräldralön på samma villkor som tidigare havandeskapslön utgick till kvinnlig tekniker, under förutsättning att ledigheten är sammanhängande minst en månad.
6 § 11 Permission
Paragrafen har ändrats på så sätt att som nära anhörig även räknas registrerad partner och sammanboende som lever i äktenskapsliknande förhållande.
7 Nationaldagen, § 11 Permission
Paragrafen har tillförts en ny permissionsanledning med anledning av att Annandag Pingst tagits bort och att nationaldagen blivit helgdag, med följande lydelse:”Tekniker har rätt till sammanlagt en dags permission under de år Nationaldagen infaller på lördag eller söndag. Rätten förutsätter att teknikern är anställd när Nationaldagen infaller. Vid utläggning av permissionen skall större hänsyn tas till teknikerns önskemål än till arbetsgivarens intresse av att verksamheten kan fortgå utan störning.”
8 Avtalspension SAF-LO
Parterna har antagit överenskommelsen mellan Svenskt Näringsliv och LO angående förbättrad pension, som innebär något ökad premie. De ökade arbetskraftskostnaderna har vägts in då lönehöjningarna fastställts.