EIO vann det så kallade praktikantmålet i Arbetsdomstolen (AD). AD slår fast att elteknikbranschens kollektivavtal Installationsavtalet inte förhindrar branschen att ta emot praktikanter anvisade av Arbetsförmedlingen eller kommuner.
Det nu avgjorda målet tog sin början 2009 då ett av EIO:s medlemsföretag upplät en praktikplats åt en ung arbetslös elektriker. Det var Västerås stad som tog kontakt med företaget, som en del av arbetet med att förbättra möjligheten till anställningar åt nyutbildade unga och att därmed minska den redan då höga ungdomsarbetslösheten.
Men Svenska Elektrikerförbundet stämde företaget till Arbetsdomstolen. De hävdade att praktikplatsen stod i strid med Installationsavtalet och att praktikanten istället borde ha erbjudits en anställning.
– Det är glädjande att Arbetsdomstolen nu tydligt klargjort att även vår bransch kan ta emot praktikanter anvisade av arbetsförmedlingen och kommuner, och att det inte strider mot Installationsavtalet, säger Ulf Nordström som är jurist på EIO och som företrätt företaget i AD. Det är viktigt att även elteknikbranschen på alla vis bidrar i kampen med att minska ungdomsarbetslösheten.
– Man tar sig för pannan när man försöker tolka Arbetsdomstolens dom om den arbetslöse elektrikern som via arbetsförmedlingen hamnade på sitt gamla företag Bravida som praktikant, säger Elektrikerförbundets ordförande Jonas Wallin. Skillnaden var bara att det nu var socialkontoret som stod för lönen/ersättningen. Att ha nekat ställa upp på sysselsättningsprogrammet hade inneburit att denne 19-årige elektriker helt kunde mist sin ersättning. I två och en halv månad var han elektriker på sin gamla firma med socialkontoret som löneutbetalare. Skillnaden i lönekuvertet var runt 30 000 kronor. Ett hyfsat kap för Bravida. AD:s dom gör nu att snålvattnet rinner hos mindre nogräknade arbetsgivare.
Arbetsdomstolen konstaterar dock i sin dom att praktiken anordnats med stöd av socialtjänstlagen och att Installationsavtalet inte förbjuder företag att tillhandahålla praktikplatser. SEF:s talan avslogs därmed i sin helhet av Arbetsdomstolen.