Nu tar elteknikbranschen krafttag om sin kompetensförsörjning och renodlar ägarstrukturen i sin samägda utbildningsverksamhet. Fack och arbetsgivare blir hälftenägare i det bolag som driver elteknikbranschens gymnasieskola. En arbetsgrupp bildas av parterna med målet att skapa ett modernt system för yrkesintroduktion inom ramen för kollektivavtalet. Och arbetsgivarsidan tar över fackets ägarandel i EUU, branschens största utbildningsföretag, och startar ett kompletterande affärsområde inom ledarskap och affärsutveckling.
Det är resultatet av ett avtal mellan Svenska Elektrikerförbundet och EIO enligt vilket parterna blir hälftenägare i ETG, Elteknikbranschens Gymnasieskola och Eio förvärvar Elektrikerförbundets ägarandel i EUU.
Rätt kompetens är avgörande för att klara framtidens utmaningar. Det gäller såväl en gymnasieutbildning som kan attrahera unga människor att satsa på en framtid i elteknikbranschen som behovet av utbildningsprogram för medarbetare och ledare som stärker företagens konkurrenskraft och rustar dem till långsiktig framgång.
Jonas Wallin
– Ambitionen är att branschen ska ha en yrkesutbildning i världsklass som säkerställer att vår yrkeskår håller hög kvalitet och ges möjligheter att under hela sitt liv utvecklas i sitt arbete, säger Svenska Elektrikerförbundets förbundsordförande Jonas Wallin.
Parterna bildar en arbetsgrupp i syfte att tillsammans utveckla yrkesutbildningsavtalet, som är en del av kollektivavtalet, till att ge bästa förutsättningar för introduktion och praktisk inlärning i en modern elteknikbransch och som på ett effektivt sätt bidrar till en god kompetensförsörjning.
Parterna ska även utreda möjlighet att bilda ett kompetensutvecklingsforum tillsammans med andra aktörer inom elteknikbranschen i syfte att i ännu högre grad förbättra förutsättningarna för en god kompetensförsörjning och goda karriärmöjligheter.
Jan Siezing
– Det är väldigt tillfredställande att parterna tillsammans kan arbeta för en förstklassig yrkesutbildning, säger Eios vd Jan Siezing. Samtidigt får vi i Eio möjlighet att samla hela branschens behov av fortbildning under ett tak och även utveckla ett utbildningsprogram för tjänstemän och chefer inom ledarskap och affärsutveckling.