Osvaldo Chamorro
– Säkerhet och trygghet på arbetsplatsen och mångfald i arbetsgruppen är viktiga frågor, menar Osvaldo Chamorro som är vd på Mforce. Ungefär en tredjedel av våra medarbetare är födda utanför Sverige, vilket ger oss fler perspektiv, ökad kreativitet och en tillåtande attityd till varandra. I våra projekt arbetar elektriker från hela Sverige, inte bara Stockholm. Hälften av montörerna kommer från Gävle, Sundsvall, Hudiksvall, Västerås, Söderhamn, Norrköping och Forsbacka. Sammantaget gör dessa olika bakgrunder och erfarenheter att vi är även bra på kreativa lösningar på kundernas problem.
Elteknikbranschen har behov av fler kvinnor eftersom jämställdhet på arbetsplatserna skapar en dynamisk mångfald som tillför nya idéer, perspektiv och olika beteende och arbetssätt. Branschen ligger tyvärr fortfarande långt efter övriga branscher i svenskt näringsliv när det gäller kvinnlig närvaro. Alltför få kvinnor söker sig till utbildningar som passar elteknikföretagen.
– När vi rekryterar medarbetare ser vi till människorna och anställer de som är kompetenta och passar i gruppen. Vi sätter individen främst och respekterar och uppskattar varandras olikheter oavsett ursprung, utbildning, ålder eller kön, berättar Osvaldo. Tillsammans skapar vi i samtal och möten ett inkluderande arbetsklimat där alla får utrymme att vara sig själva.
Att vara inkluderande innebär att olikheter värdesätts och respekteras och att medarbetarna är delaktiga och engagerade. För framgångsrika företag är mångfald en strategisk prioritering och ett sätt att öka lönsamhet, effektivitet, trivsel och arbetsglädje. För Mforce är det ett naturligt förhållningssätt.
– Lagen kräver en jämställdhetsplan och en plan för att förebygga och förhindra sexuella trakasserier. Vi har valt att överträffa lagkravet och arbeta fram en handlingsplan mot diskriminering som även omfattar jämställdhetsplan, och handlingsplan mot sexuella trakasserier. Här ingår givetvis även planering av aktiva åtgärder för att främja lika rättigheter och möjligheter i fråga om arbetsförhållanden, rekrytering och löner. Detta har vi inom företaget tillsammans arbetat fram för att alla medarbetare ska veta vad vi på Mforce står för, avslutar Osvaldo.
