Nu lanserar Schneider Electric podcasten The Great Switch. En nordisk poddserie om hur vi, med hjälp av innovation, digitalisering och ledarskap, kan accelerera den gröna omställningen. I varje avsnitt möter programledaren Oliver Öberg beslutsfattare och experter i samtal om deras erfarenheter, utmaningar och visioner.
I premiäravsnittet gästas podden av Harald Vaagaasar Nikolaisen, vd på Statsbygg – Norges statliga förvaltningsmyndighet, förvaltare till många av Norges största och viktigaste byggprojekt. Samtalet kretsar kring hur offentlig sektor kan leda klimatomställningen genom satsningar på digitalisering, ökad energieffektivisering och samarbete i hela värdekedjan. Harald berättar även om Statsbyggs ambitiösa mål om nettonollutsläpp till 2030, där tydlig uppföljning och verksamhetsstyrning är centralt.
– Vår erfarenhet är att det handlar mycket mer om processer än om teknik. Tekniken finns redan. Den största utmaningen är att få bra processer på plats som säkerställer att man faktiskt får det gjort, och att man kan mäta förändring och förbättring kontinuerligt över tid. Det är även avgörande att känna sin verksamhet, ha fungerande processer och arbeta med ständig förbättring – för att veta vad som fungerar och vad som inte gör det. Det handlar inte om floskler och snygga presentationer, utan om hårt arbete med det som faktiskt levererar i värdekedjan, säger Harald Vaagaasar Nikolaisen, vd på Statsbygg.
Sedan 2020 har Statsbygg minskat sina utsläpp med 30 procent, samtidigt som investeringstakten nästan har fördubblats. I avsnittet delar Harald med sig av sina tre främsta insikter för att lyckas med den gröna omställningen inom fastighetsförvaltning:
- Använd befintliga byggnader bättre: I genomsnitt utnyttjas inte mer än 50 procent av en byggnads kapacitet. Genom att optimera användningen av de lokaler vi redan har, kan vi både minska energianvändningen och spara resurser, utan att bygga nytt.
- Visa ledarskap och långsiktig beslutsamhet: Att nå klimatmålen kräver mer än ambitioner. Det kräver ledarskap som vågar sätta tydliga mål, följer upp resultat och vågar driva förändring genom hela organisationen.
- Samarbeta genom hela värdekedjan: Den verkliga effekten uppnås först när alla aktörer, från leverantörer till fastighetsförvaltare, delar kunskap och arbetar mot samma mål. Kompetens och ansvar måste genomsyra hela kedjan för att förändring ska bli möjlig i praktiken.
– Med The Great Switch vill vi lyfta fram de initiativ, personer och lösningar som faktiskt gör skillnad i energiomställningen. Genom att samla insikter från olika delar av samhället vill vi inspirera fler att ta nästa steg mot en mer hållbar värld. Vi är väldigt glada att i det första avsnittet få ta del av Statsbyggs resa – ett starkt exempel på hur konkreta strategier och ett gediget fokus på genomförande, kan göra verklig skillnad, säger Alexandre Vermot, vd på Schneider Electric Norge. Public
