Den bakomliggande orsaken till detta samarbete är den aktuella statistiken som visar att endast 3 % av elektrikerna är kvinnor. Med tanke på de framtida kompetensbehoven inom branschen är det av yttersta vikt att öka denna siffra betydligt. För att skapa en arbetsmiljö där alla känner sig välkomna och vill stanna kvar, krävs engagemang från hela branschen för att skapa inkluderande arbetsplatser fria från fördomar och nedsättande jargong.
– Ett av våra mål är att se till att elbranschen blir mer representativ genom att skapa en miljö där olikheter respekteras och grundläggande behov tillgodoses, inklusive de behov som uppstår från menscykeln. Detta är fördelaktigt för alla inom branschen och en viktig arbetsmiljöfråga, säger Niklas Enström, arbetsmiljöansvarig på Elektrikerna.
Elektrikerna och MENSEN har gemensamt bjudit in alla skyddsombud i Elektrikerna till ett webbinarium. Detta webbinarium kommer att fokusera på hur menshälsa och arbetsmiljöfrågor är nära förknippade, hur brister i arbetsmiljön kan påverka menstruerande personer negativt, och på vilket sätt detta relaterar till skyddsombudens uppdrag.
– Samverkan med Elektrikerna går flera år tillbaka i tiden, det engagemanget som finns för mensrättigheter i förbundet har varit otroligt värdefullt och uppmuntrande att se. Att vi nu tillsammans tagit fram En MENSkligare elbransch känns verkligen som en milstolpe och något att vara stolt över, säger Rebecka Hallencreutz, verksamhetsansvarig för organisationen MENSEN om samarbetet.
