Mats Jonsson
Då som nu accepterade man utländsk utbildning för att erhålla behörighet och installationsarbete skulle utföras av behörig installatör eller under kontroll av installatör. Kravet på anställningsförhållande mellan yrkesman och elinstallatör har dock tillkommit senare. Om man utförde installationsarbete i strid mot förordningen kunde man dömas till böter som lägst fick sättas till fem kronor. Om man inte kunde betala kunde boten omvandlas enligt allmän strafflag. Motsvarande bestämmelse i dag säger att brott mot installatörsförordningen kan ge böter eller fängelse.
Nu pågår en översyn av elinstallatörsförordningen och vi får väl hoppas att man går tillbaka till ursprunget och slopar kravet på anställningsförhållande. De administrativa reglerna om undantag från anställningsförhållandet har blivit en betungande arbetsuppgift för elinstallationsföretagen. Inte minst för småföretagare som ofta behöver låna in personal från andra installationsföretag. När man lånar in personal får detta endast gälla tillfälliga arbeten eller projekt och arbetets omfattning ska dokumenteras innan arbetet får påbörjas. Det finns väl knappast någon yrkesgrupp i dag, förutom elektriker, som måste dokumentera arbetets omfattning för att klarlägga straffansvar innan man lånar in personal?
Allt tyder dock på att förordningen även kommer att fylla 100 år. Såvitt jag kan se så finns för närvarande finns inga tankar på att avskaffa behörighetssystemet även om förändringarnas tid inte är förbi.
Mats Jonsson, Eltrygg Miljö AB
