Åsa Kjellberg Kahn
– Det här visar återigen på behovet av att se över möjligheterna till sympatiåtgärder på den svenska arbetsmarknaden, säger EIO:s förhandlingschef Åsa Kjellberg Kahn. Falu Elnät har valt att gå ur Energiföretagens arbetsgivarförening (EFA) och istället blivit medlemmar i Kommunala Företagens Samorganisation (KFS). Från och med den 1 april 2010 gäller därför ett nytt kollektivavtal för samtliga de anställda arbetare som tidigare hörde till Elektrikerförbundets och EFA:s Kraftverksavtal. Elektrikerförbundet har många medlemmar vid företaget och vill att Kraftverksavtalet även i fortsättningen ska gälla vid Falu Elnät, det vill säga företaget ska ha två kollektivavtal. Men dessutom har man ställt krav på en rad andra förmåner – exempelvis tre extra semesterveckor! Därför har facket varslat om total arbetsnedläggelse och blockad av allt arbete vid Falu Elnät från tisdagen den 12 april 2010.
EIO och de två elföretagen har ingenting med valet av kollektivavtal och konflikten runt Falu Elnät att göra och kan inte alls påverka situationen. Medling pågår och frågan får förhoppningsvis sin lösning genom detta. Men elföretagen har trots det nu hamnat i situationen att alla anställda som är medlemmar i Elektrikerförbundet går ut i strejk.
– Företagen kommer inte att kunna utföra sina åtaganden mot kunderna som planerat, annat än i mindre omfattning. Redan strejken vid Falu Elnät ger avsevärda konsekvenser för Faluborna och genom sympatiåtgärderna kommer även elföretagen och deras kunder att drabbas hårt, till exempel Landstingsfastigheter i Dalarna, ett flertal fastighetsbolag och en mängd industrier. För industrierna kan detta få förödande konsekvenser om de inte kan producera, då många av dem ännu inte återhämtat sig efter den finanskris vi haft, säger Åsa.
– Man upphör aldrig att förvånas. Jag har levt i tron att fackföreningsrörelsen är till för de anställdas bästa, men när Elektrikerförbundet tar till sådana här åtgärder kan man börja fundera, säger Tommy Kvarnström som är företagsledare på Henningsons El. Sympatiåtgärden är definitivt inte till fördel för våra anställda, och redan nu har vi tvingats avstå entreprenadjobb där tiden varit knapp för färdigställande. Jag är helt övertygad om att Elektrikerförbundets åtgärd även på sikt kommer att påverka vårt företag och våra anställda på ett negativt sätt.
Ulf Carlgren, vd på Carlgrens Elektriska, håller med.
– Vi har tidigare tvingats säga upp anställda och om vi inte kan utföra vårt jobb så kan det ju tyvärr bli så att vi tvingas till fler drastiska åtgärder. Jag är otroligt besviken på att elektrikerfacket pekar ut vårt företag på det här sättet. Vi har ingenting med konflikten på Falu Elnät att göra och ändå så kan det exempelvis bli så att vi går miste om ett entreprenadjobb som vi nu håller på att förhandla om. Kunder vill ju inte drabbas av förseningar och drar sig förstås för att anlita ett konfliktdrabbat företag.
– Konflikträtten i Sverige är väldigt stark och skyddad i regeringsformen och är en tydlig del av den så kallade svenska modellen. Det ställer stora krav på ansvarskännande från arbetsmarknadens parter. Sympatiåtgärder utan koppling till sakfrågan och utan krav på proportionaltet mellan det som krävs och konfliktåtgärden sätter verkligen fokus på att modellen inte längre fungerar som den bör. I slutänden är det helt utanförstående företag, deras kunder och konsumenter som drabbas, avslutar Åsa Kjellberg Kahn.
