Bristen på kompetens är ett faktum, och om fem år kommer Sverige att behöva ytterligare 20 000 eltekniker. Elektrikeryrket är ett av de mer mansdominerade yrkena. Av de 27 000 medlemmar i Svenska Elektrikerförbundet (SEF) är endast 180 kvinnor. Personer av utländsk härkomst är också kraftigt underrepresenterade. Samtidigt har kartan för elbranschen ritats om i takt med att ny teknik utvecklats och efterfrågan har utökats från traditionella eltekniker till att omfatta även tjänster inom telekommunikation och IT.
Stig Larsson
– Vårt mål är att vi ska säkra det framtida, delvis förändrade kompetensbehovet inom elteknik på ett seriöst sätt, och vi bedömer att vi genom samarbetet med Manpower kan öka intresset för yrkesområdet, bryta mansdominansen och öka mångfalden, säger Stig Larsson, förbundsordförande Svenska Elektrikerförbundet.
Samarbetet mellan Svenska Elektrikerförbundet och Manpower består av ett nytecknat kollektivavtal och av ett unikt samarbetsavtal där båda organisationerna tillsammans kommer att driva projekt kring:
- Ökad mångfald
- Utbildningsfrågor
- Jämnare könsfördelning
- Sommararbete för elever på gymnasieskolan
- Öka antalet praktikplatser
– SEF har ett genuint intresse av att förändra och skapa nya förutsättningar i en framtidsbransch, därför vill vi samarbeta med dem. Vi arbetar redan idag med eltekniker inom Manpower El och Tele, främst avseende teknikinstallationer, service och underhåll. Vi har stor efterfrågan på dessa tjänster och potentialen är god, säger Lars Forseth, vd Manpower Sverige.
