Hans Enström
Det säger Hans Enström, vd i bransch- och arbetsgivarorganisationen Elektriska Installatörsorganisationen EIO, med anledning av propositionen "Drivkrafter för minskad Sjukfrånvaro" som läggs fram för riksdagen inom kort.
– Vi vet vilka förutsättningar som gäller för våra medlemsföretag. Vi vet om alla de bördor som läggs på företagen. Vi vet att många regeringsförslag inte är verklighetsförankrade. Vi vet att ett förslag som går ut på att företagarna ska betala 15 procent av sjukskrivningskostnaden för de anställda inte är ekonomiskt hållbart.
Det var i en replikväxling i riksdagen med anledning av förslaget i sjukfrånvarofrågan som arbetslivsminister Hans Karlsson konstaterade att: "Vi tror att detta är effektivt. Men vi kan inte veta."
För att få fram konkreta uppgifter i sjukfrånvarofrågan har EIO genomfört en undersökning med anledning av "Drivkrafter för minskad Sjukfrånvaro".
– Vi har gett ett antal av våra största medlemsföretag, som representerar ungefär 12 000 anställda, det vill säga halva elteknikbranschen, i uppgift att undersöka orsakerna till långtidssjukskrivningarna. Är sjukskrivningarna arbetsrelaterade eller finns andra orsaker?
Företagen har ombetts att titta på varje enskild sjukskrivning. Undersökningen visar att drygt 70 procent av långtidssjukskrivningarna har sin grund i andra orsaker än arbetet.
Hans Enström:
– I propositionen finns ingen bortre gräns för hur länge arbetsgivaren ska vara "medfinansieringsskyldig" för heltidssjukskrivna medarbetare. Det kan komma att pågå i flera år.
– Enkelt uttryckt innebär förslaget att alla arbetsgivare tvingas leva med risken att behöva betala betydande belopp för sina sjukskrivna medarbetare. Det är helt orimligt. För det går inte att kalkylera riskerna.
