– Vi har nått framgång i vårt arbete för en förbättrad lokal lönebildning, säger Eios biträdande förhandlingschef Ulf Nordström. I likhet med tidigare avtal med Ledarna kommer även avtalet med Sveriges Ingenjörer att vara sifferlöst. Det stärker installationsbranschens attraktivitet och underlättar kompetensförsörjningen.
De nya avtalen sträcker sig över tre år. Förutom Eio tecknas avtalen av VVS Företagen, Plåtslageriernas Riksförbund, Målarmästarna, Glasbranschföreningen samt Maskinentreprenörerna.
Sammanlagt omfattar avtalen drygt 10 000 tjänstemän, varav 5 000 i elteknikbranschen. Avtalet med Unionen som är det enda som är siffersatt håller sig inom märket 6,8 procent.
– Förhandlingarna har varit konstruktiva, fortsätter Ulf. Tjänstemannaorganisationerna inser att utveckling och god lönsamhet är en förutsättning för trygga anställningar med goda anställningsvillkor. Vi fortsätter nu arbetet med att förstärka den lokala lönebildningen. Målsättningen med den nya arbetsgrupp vi upprättar med Unionen är att samtliga tjänstemannaavtal i framtiden ska möjliggöra lokal lönebildning på företagen.
Avtalsperioden löper mellan 1 april 2013 och 31 mars 2016.
