– I de aktuella fallen handlar det om personer som gått elprogrammet på gymnasiet, säger Urban Pettersson på Elektrikerförbundet. Enligt vår mening borde de ha anställts som vanliga lärlingar av företagen. Nu har dessa jobbat ”gratis” medan kommunen eller det offentliga stått för deras ersättning.
– I grunden måste det finnas ett anställningsförhållande för att en elektriker ska kunna utföra ett installationsarbete åt företaget, fortsätter Urban. Så säger Installatörsförordningen. Det är en elsäkerhetsfråga.
– Företagen ska inte bakvägen kunna skaffa sig gratis arbetskraft. Utför du ett fullvärdigt arbete ska du vara anställd och ha lön enligt avtal. Vi utgår ifrån att AD kommer att dela vår syn på detta, avslutar Urban.
Källa: Elektrikerförbundets tidning Avtalat
