Åsa Kjellberg Kahn
– Kravet på 2,8 procents löneökning är oroväckande, eftersom vi befinner oss i en tid då inflationen står still och då industrins minskade investeringar väntas ge en lägre volym för våra medlemsföretag nästa år, säger Eios förhandlingschef Åsa Kjellberg Kahn. När omvärlden är så osäker och exporten är svag försvårar sådana här krav den positiva utveckling vi behöver, en utveckling där industrin är en motor för Sverige.
Åsa menar att utrymmet för ökade kostnader för elteknikföretagen är litet.
– Det är slående hur många av våra företag som pekar på kostnadsfrågan och att utrymmet är litet för fortsatta löneökningar, säger hon. Elteknikbranschen har en stor del av sina kunder inom industrin och är beroende av att verksamheten är konkurrenskraftig.
– Branschen är dessutom inte längre en ”hemmamarknad”, fortsätter Åsa. Den utländska konkurrensen påverkar oss. Till det kommer minskningen av ROT-avdraget, som troligen kommer ge mer svartarbete för lägre kostnad, och europeiska installatörer som konkurrerar allt mer med lägre pris. Vi måste kunna bibehålla konkurrenskraften.
Urban Pettersson
– Jag tror att Åsas oro handlar mer om taktik än om hur det verkligen ser ut i branschen, säger Elektrikerförbundets förhandlingschef Urban Pettersson. Vi har i princip ingen arbetslöshet bland elektrikerna och företagen söker med ljus och lykta efter personal för att hinna med orderstocken. Lönsamheten för elteknikföretagen är bättre än på mycket länge.
Under våren 2016 omförhandlar Eio, för sina medlemsföretag, kollektivavtal med:
- Svenska Elektrikerförbundet SEF
- Tjänstemannafacken: Unionen, Ledarna och Sveriges Ingenjörer
- SEKO
- Handelsanställdas förbund
- Svenska Kommunalarbetarförbundet
